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Empleados
Los empleados de Aldine ISD son valorados. El Departamento de Recursos Humanos de Aldine se esfuerza por proporcionar el mejor servicio al cliente a todos nuestros empleados. Permanecemos disponibles para responder cualquier pregunta. La sección Empleado del sitio web contiene información y formularios comunes para que los empleados hagan referencia. Las secciones contienen lo siguiente:
Según la Política de la Junta, DFE y DHB, los empleados contratados pueden renunciar a su puesto sin penalización al final de cualquier año escolar si se recibe un aviso por escrito al menos 45 días antes del primer día de instrucción del siguiente año escolar. Los empleados deben completar el formulario electrónico de renuncia disponible en ePortal a más tardar a las 23:59 horas del 26 de junio de 2026. Si trabajas en un campus de ADSY, la fecha límite para la dimisión es el 11 de junio de 2026. Los empleados contratados pueden solicitar una liberación del contrato que será revisada por el superintendente. La renuncia sin consentimiento puede resultar en una acción disciplinaria por parte de la Junta Estatal para la Certificación de Educadores (SBEC). El distrito puede presentar una queja por abandono de contrato ante la Junta Estatal de Certificación de Educadores (SBEC). SBEC puede imponer sanciones (suspensión de un año contra el certificado del educador) a un docente que esté empleado bajo un contrato para 2026-2027 y que no cumpla, sin causa justificada, el contrato.
Si desea solicitar la liberación de su contrato 2026-2027 después del 26 de junio de 2026, debe enviar un correo electrónico al director que supervisa su nivel.
- Dr. Robin Williams – Director Ejecutivo de Gestión del Desempeño y Desarrollo en [email protected] Administradores de Distrito y Escuelas Primarias
- Ruby Allen – Directora de Personal en [email protected]– Escuelas Primarias
- Nereida Ochoa – Directora de Dotación de Personal en nochoa@aldineisd.org– Escuelas Primarias
- Torivio Treviño – Director de Dotación de Personal en ttrevino2@aldineisd.org– Escuelas Intermedias
- Scott Corrick – Director de Dotación de Personal en [email protected]– Escuelas Secundarias
- Dominique Preston – Directora de Personal Auxiliar y de Sustitución en [email protected]
Se espera que continúe siguiendo su horario de trabajo regular durante todo el proceso de «solicitud de liberación del contrato». Puede encontrar información adicional en la Sección 21.160, Sección 21.210 y Sección 21.105 en el Código de Educación de Texas y 19 TAC 249.15(b)(5).
Aldine ISD proporciona a los empleados elegibles un complemento completo de programas de beneficios para apoyar la salud general, el bienestar y la seguridad financiera. Los siguientes programas están disponibles para los empleados elegibles de Aldine ISD.
Beneficios para la salud y el bienestar
- Planes médicos, dentales y de la vista
- Programas de descuento para medicamentos recetados (si no está inscrito en el plan médico del distrito)
- El Distrito proporciona $497 por empleado por mes para participar en el Plan Médico
- Planes de cáncer, indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades críticas (para complementar la cobertura del plan médico)
- Planes de vida, muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y discapacidad
- Solo dental y de la vista
- Cuentas de gastos flexibles (FSA) – Atención médica y desarrollo
- Programa de membresía del Health Club
- Personal Legal Plan
- Programa de bienestar de cortesía
- Programa de Asistencia al Empleado con asesoramiento gratuito
Beneficios financieros
- Sistema de Jubilación de Maestros (TRS) de Texas
- 403(b) Anualidades y fondos de inversión exentos de impuestos
Visita www.tcgservices.com para más información - 457 Ahorros para la jubilación
- 401 (a) Plan de contrapartida para ahorros para la jubilación
- Plan de ahorros 529 (para ahorros para la universidad/educación)
Para obtener información completa sobre las distintas opciones de planes médicos y voluntarios que ofrece el distrito, visite la página web de Beneficios de Aldine.
También puede llamar a Benefits Outlook al 1.866.284.2473.
Empleados elegibles
Solo los empleados elegibles tienen derecho a tomar licencia FMLA. Un Empleado elegible es aquel que:
- Trabaja para un empleador cubierto;
- Ha trabajado para el empleador durante al menos 12 meses;
- Tiene al menos 1,250 horas de servicio para el empleador durante el período de 12 meses inmediatamente anterior a la licencia*; y
- Trabaja en un lugar donde el empleador tiene al menos 50 empleados dentro de las 75 millas.
Derecho a vacaciones
Los empleados elegibles pueden tomar hasta 12 semanas laborales de licencia en un período de 12 meses por una o más de las siguientes razones:
- El nacimiento de un hijo o hija o la colocación de un hijo o hija con el empleado para adopción o cuidado de crianza;
- Para cuidar a un cónyuge, hijo, hija o padre que tiene una condición de salud grave;
- Para una condición de salud grave que hace que el empleado no pueda realizar las funciones esenciales de su trabajo; o
- Para cualquier exigencia calificada que surja del hecho de que un cónyuge, hijo, hija o padre es un miembro militar en servicio activo cubierto o llamado al estado de servicio activo cubierto.
Procedimientos de solicitud de licencia
Para solicitar uno de los siguientes tipos de licencia, póngase en contacto con Flores Leave Solution.
- Licencia familiar y médica
- Permiso militar
- Licencia por incapacidad temporal
- Licencia Médica Temporal
Puede contactar a Flores Leave Solutions utilizando uno de los siguientes métodos:
Sitio web:
www.leavesolutions.com/newleaverequest/
La información de depósito directo se puede cambiar en el Autoservicio del Empleado (ESS), al que se puede acceder a través del ePortal.
ESS es una aplicación segura que permite a los empleados acceder a los datos que se mantienen en los archivos de Recursos Humanos (HR) de los distritos. Los empleados pueden usar ESS para ver su información relacionada con recursos humanos y nómina, así como cambiar su información de depósito directo.
Instrucciones para cambiar la información de depósito directo en ESS:
Descarga las instrucciones de depósito directo (Inglés | Español)
Tenga en cuenta que si desea agregar o cambiar deducciones opcionales, que permiten que una parte de su cheque de pago se deposite en una cuenta bancaria separada, envíe un correo electrónico a Maria Galvan en el departamento de Compensación a [email protected] y solicitar un formulario de Deducción Opcional.
Condonación de préstamos estudiantiles disponible para maestros y otros
Las Las áreas de escasez de profesores para 2025-2026 han sido aprobadas por el Departamento de Educación de EE. UU. Las áreas aprobadas de escasez para 2025-2026 son las siguientes:
Áreas declaradas – Todos los niveles salvo que se indique
- Bilingüe/inglés como segunda lengua
- Educación Profesional y Técnica (solo nivel secundario)
- Aplicaciones en Informática/Tecnología
- Lengua Inglesa y Lectura (solo nivel secundario)
- Matemáticas (solo nivel secundario)
- Educación especial
Las siguientes son áreas críticas de escasez que permiten a las personas solicitar subvenciones TEACH y/o condonación de préstamos para servicio público:
- Bilingüe/inglés como segunda lengua
- Educación Profesional y Técnica (solo nivel secundario)
- Aplicaciones en Informática/Tecnología
- Educación especial
Los maestros pueden presentar una solicitud de condonación de préstamos para ciertos tipos de préstamos estudiantiles. Los educadores deben Comuníquese con su administrador de préstamos para obtener información sobre la condonación de préstamos y la cantidad de condonación de préstamos que son elegibles para recibir. El titular del préstamo, no TEA, tiene autoridad con respecto a la provisión de esa asignación. Tenga en cuenta que:
- Todo el personal de la escuela puede aprovechar el programa de servicio público. La información se puede encontrar en la Página de Condonación de Préstamos Federales para Maestros en el sitio web de TEA.
- Las opciones adicionales de condonación de préstamos, incluida la condonación de préstamos para educadores que no son maestros de aula, se encuentran en la página Condonación de préstamos estudiantiles para maestros en el sitio web de TEA.
