Los miembros de la Junta Directiva de AISD aprueban aumentos salariales para todos los empleados y un aumento en el salario inicial de los maestros

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Esta semana, la Junta Directiva de Aldine ISD votó para aprobar un presupuesto de $723,749,275 millones para el curso escolar 2024-2025, una disminución del 10.73% con respecto al año anterior. Este nuevo presupuesto refleja los desafíos que afectan a muchos distritos escolares, como la falta de fondos estatales y federales, la disminución de la matrícula y la inflación. A pesar de estos desafíos, gracias a la continua previsión y planificación de todo el equipo de Aldine, los empleados de tiempo completo y los maestros entrantes recibirán una compensación adicional por su continuo compromiso y dedicación para garantizar que los estudiantes de Aldine ISD reciban una educación dinámica e incomparable, que garantice opciones y oportunidades no solo hoy, sino también en el futuro.

El presupuesto del Distrito para 2024-2025 incluye:

• un aumento del 1.5% para todos los empleados de tiempo completo* en el punto medio de la tabla de compensación 24-25;
• un aumento del salario inicial de los profesores titulados de 61.000 a 64.000 dólares**;
• un ajuste adicional para los maestros certificados con siete a 27 años de experiencia y
• ajustes salariales en varios grupos de empleados, incluidos directores, subdirectores, directivos y directores ejecutivos.

Los aumentos reflejan el compromiso continuo de la Junta con sus empleados. Los ajustes salariales aseguran que el distrito tenga salarios competitivos en el mercado para reclutar y retener a los mejores maestros y personal para los estudiantes de Aldine.

«Como equipo, nos complace poder recompensar a nuestros empleados por su dedicación a nuestros estudiantes y al distrito», dijo la presidenta de la Junta de Aldine ISD, la Dra. Kimberly Booker. «Gracias a la Dra. Goffney y su equipo de liderazgo, nuestro distrito está en buena forma financiera».

Los líderes de Aldine ISD han pasado mucho tiempo examinando diligentemente los gastos y compromisos del distrito para asegurar que sus recursos sean priorizados de manera que beneficien a sus estudiantes. El presupuesto es un esfuerzo de colaboración, y cada líder en el distrito ha desempeñado un papel vital en la búsqueda de formas de optimizar los gastos. Este proceso incluyó la revisión y auditoría exhaustivas de programas y software, la evaluación de viajes y asociaciones, la redistribución del personal y la eliminación de vacantes, el cierre de tres escuelas y el ajuste de los límites escolares.

Estos esfuerzos colectivos han dado lugar a una disminución de aproximadamente el 10% en los presupuestos de los departamentos y a un ajuste de la plantilla en todo el distrito, lo que ha supuesto la eliminación de 80 puestos docentes y 20 administrativos. Cada uno de estos ajustes garantizará que los recursos se orienten en la dirección correcta.

Aldine ISD tiene una historia de ser fiscalmente saludable y sigue profundamente comprometido con la administración fiscal y la excelencia educativa. A medida que el plan de cinco años del distrito, «A New Way Forward», llega a su fin y se inicia un nuevo plan, nuestro presupuesto seguirá apoyando los recursos necesarios para avanzar hacia logros aún mayores en el éxito de los estudiantes.

«Quiero dar las gracias a nuestros miembros de la Junta por reconocer el duro trabajo que nuestro personal realiza a diario», dijo la Dra. LaTonya M. Goffney, Superintendente de Aldine ISD. «Un enorme agradecimiento también a todos los equipos y líderes, quienes han revisado dónde estamos y dónde hay que hacer ajustes, lo que nos permite recortar nuestro presupuesto estratégicamente. De hecho, el proceso presupuestario de este año se ha hecho con bisturí y no con hacha de guerra. Sabemos que, aunque pequeños, cada uno de estos ajustes garantizará que los recursos de que disponemos apunten en la dirección correcta.»

* Los aumentos y ajustes salariales no incluyen a los empleados temporales, sustitutos o contratistas.
** con la excepción de los Profesores Asociados. Los profesores contratados sin certificación se mantendrán en 61.000 dólares.