Directora del Preescolar Griggs, Tonya Porter-Brisker, recibe premio ‘Liderazgo Importa’ de AISD

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Directora Tonya Porter-Brisker

Superintendente Dra. LaTonya M. Goffney entregó a la directora Tonya Porter-Brisker el reconocimiento ‘El liderazgo importa’, del distrito. La Dra. Goffney otorgará uno o más destinatarios cada mes durante la reunión del Equipo de Liderazgo Instructivo (ILT) el 5 de noviembre. El premio fue entregado a la Escuela Primaria Griggs, donde lidera Porter-Brisker. Abrió el premio en vivo durante la reunión de ILT cuando fue anunciada como la ganadora para el mes de octubre. 

El premio se alinea con la definición de liderazgo de Aldine ISD lanzada el verano pasado. Los galardonados demuestran las cualidades de Connect, Inspire e Impact. Aldine ISD tiene Patrullas Líderes en servicio en busca de líderes de planteles ejemplares que superen las expectavitas.

El director Porter-Brisker recibió el premio Leadership Matters por Connect. Ella es una líder práctica que dirige el trabajo y está allí colaborando con su personal porque sabe el impacto que tendrá en los estudiantes. Realiza un seguimiento cuidadoso de la participación de cada estudiante y cuando ve una tendencia en baja asistencia o presentación de trabajo. La propia Porter-Brisker visita los hogares para dejar los dispositivos tecnológicos, entregar suministros o incluso presta oídos a las familias para escuchar las dificultades que enfrentan. Sorprende a sus estudiantes con premios y los entrega ella misma para mostrarles a sus familias lo importantes que son para la comunidad escolar y cuánto se les extraña. Ha tenido innumerables eventos de impulso para proporcionar recursos para las familias, ofrecer apoyo utilizando recursos en línea y proporcionar apoyo académico adicional a los estudiantes de una manera más personalizada. Todo su personal la ha descrito como una persona «muy práctica», pero si usted le pregunta, ella le dará la razón de por qué es importante liderar con corazón.

Los Superintendentes Asistentes Escolares envían un resumen que describe cada comportamiento específico del rol que el líder de la escuela designado ejemplificó durante el mes. El director ejecutivo de liderazgo y el oficial jefe de escuelas revisan los resúmenes y determinan el candidato en función de la alineación con la rúbrica que define el liderazgo de los comportamientos específicos de cada indicador.

El desarrollo del liderazgo es fundamental en Aldine, ya que se centra en la creación de capacidad en toda la organización para maximizar la eficiencia y, en última instancia, lograr los objetivos descritos en el Plan Estratégico de 5 años del distrito.