Oficiales de Aldine ISD aprueban incentivo único para empleados completamente vacunados en la reunión de la Junta del 21 de septiembre

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Durante la reunión de la Junta de Aldine ISD del 21 de septiembre, los oficiales de Aldine ISD aprobaron un Programa de Incentivos de Vacunación COVID-19 para ofrecer un incentivo único de $500 a los empleados calificados de tiempo completo, empleados permanentes de tiempo parcial, sustitutos dedicados y sustitutos a largo plazo que sirven como maestros de registro que están completamente vacunados contra COVID-19. Los fideicomisarios de AISD tomaron esta acción teniendo en cuenta la seguridad y el bienestar del personal y los estudiantes. El programa voluntario comenzará el jueves 23 de septiembre, con todos los incentivos pagados antes del 10 de diciembre de 2021.

«Se ha demostrado que las vacunas covid-19 son seguras y efectivas contra el virus», dijo la superintendente de Aldine ISD, la Dra. La Tonya Goffney. «Al aumentar el número de personal vacunado, aumentamos nuestra capacidad de proporcionar a nuestros estudiantes un aula segura y saludable donde puedan continuar con la instrucción en clase».

Los empleados deben completar el formulario de incentivo de la vacuna COVID-19 y presentar un comprobante de vacunación antes del 19 de noviembre. Los empleados calificados de tiempo completo, los empleados permanentes de tiempo parcial y los sustitutos dedicados son elegibles para recibir un incentivo de $ 500.

AISD utilizará los fondos de Ayuda de Emergencia para Escuelas Primarias y Secundarias del distrito y el dinero de ayuda de emergencia COVID-19 para financiar el incentivo. La iniciativa también le dará al distrito una idea de cuántos empleados están completamente vacunados. Esto puede ayudar a informar los procesos de rastreo de contactos y cuarentena, que son diferentes según el estado de vacunación.

«Sentimos la responsabilidad de alentar todas las medidas preventivas posibles para ayudar a mitigar la propagación de COVID-19 en nuestra comunidad», dijo la Superintendente Goffney.

Aldine ISD pide continuar cuidándonos: usar una máscara, lavarse las manos y observar la distancia, para prevenir la propagación del virus de manera efectiva. Además, el distrito requiere que el personal, los estudiantes y los visitantes usen una máscara mientras están en los autobuses del distrito y cuando visitan los campus y los edificios administrativos.

Los líderes del distrito aprueban la tasa de impuestos para el año escolar 2021-22

 Durante la reunión de la Junta del 21 de septiembre, los oficiales de Aldine ISD aprobaron la tasa de impuestos del año escolar 2021-22. Tamika Alford-Stephens, Directora de Negocios y Operaciones, recomendó que la Junta estableciera la tasa impositiva 2021-22 en $ 1.2669 por cada valoración de $ 100 ($ .9644 para mantenimiento y operaciones y $ .3025 para el fondo de intereses y hundimiento. La tasa impositiva 2021-22 es $ .0075 más baja que la tasa impositiva 2020-21. La tasa impositiva prevé las operaciones diarias de Aldine ISD, paga los bonos pendientes en los años siguientes y otros fines legales. Los síndicos aprobaron por unanimidad la recomendación de la Dra. Alford-Stephens.

Asignaciones de personal anunciados

Durante la reunión de la Junta del 21 de septiembre, la Superintendente de Aldine ISD, Dra. LaTonya M. Goffney, anunció varias asignaciones de personal.

Scott Dubberke fue nombrado Director de Recursos Humanos – Dotación de Personal después de servir como Director de la Escuela Primaria Gray.

Teresa Lane fue nombrada Directora de Servicios de Nutrición Infantil después de servir como Subdirectora de Servicios de Nutrición y Alimentos con Klein ISD.

Después de servir como Directora de Hall Success Academy, la Dra. Marcie Strahan fue nombrada Directora de Aprendizaje Social y Emocional y Cultura Estudiantil.

Dametra Skinner fue nombrada Directora de Cumplimiento Federal y Estatal después de servir como Directora del Programa de Matemáticas de la Escuela Intermedia con Aldine ISD.

Annetta Modset fue nombrada Directora de Aprendizaje Profesional después de desempeñarse como Gerente Senior de Operaciones Académicas / de Desarrollo Profesional con Houston ISD.

Después de servir como Gerente de la Iniciativa de Excelencia Docente con Dallas ISD, la Dra. Susan Simpson fue nombrada Directora de Recursos Humanos – Gestión del Desempeño.

Susana Velis fue nombrada Directora de Preparación Universitaria después de servir como Facilitadora de Transición Universitaria con Spring Branch ISD.

Después de servir como Subdirector en la Escuela Intermedia Jones, Jonathan Kegler fue nombrado Director de la Academia de Liderazgo de Hombres Jóvenes.

Luther Dollar fue nombrado Subdirector de la Escuela Secundaria Eisenhower después de servir como Decano de Estudiantes en la Escuela Intermedia Thurgood Marshall en las Escuelas Públicas de Metro Nashville.

Después de servir como Tecnóloga Educativa del Distrito y Especialista en Desarrollo con Houston ISD, la Dra. Jocelyn McDonald fue nombrada Directora del Programa de Aplicaciones Tecnológicas y STEM.

Suzanna García fue nombrada Directora del Programa de Aprendizaje Profesional después de desempeñarse como Coordinadora de Aprendizaje Digital con Aldine ISD.

Andre Crawford fue nombrado Subdirector de Instalaciones con Servicios de Nutrición Infantil después de desempeñarse como Gerente Asistente de Proyectos en GHD.

Kaleshia Young fue nombrada Trabajadora Social y de Aprendizaje Emocional y Cultura Estudiantil después de servir como Coordinadora de Servicios en el Centro de Salud Mental y Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo del Condado de Harris.

Angela Ford-Robinson fue nombrada consejera en Davis High School después de servir como maestra de habla en Blanson CTE High School.

Linda Baker fue nombrada consejera en la Escuela Primaria Cypresswood después de servir como maestra de cuarto grado en la Escuela Primaria Kujawa.

Traci Luera fue nombrada Consejera en la Academia Grantham después de servir como Maestra de Historia en la Escuela Intermedia García.

Jo Ann López fue nombrada Consejera en la Escuela Intermedia Hambrick después de servir como Maestra Bilingüe en la Escuela Primaria Hinojosa.

Torivio Treviño fue nombrado Coordinador Auxiliar / Sustituto después de servir como Subdirector en la Escuela Intermedia Hartman con Houston ISD.

Enseñanza, aprendizaje y liderazgo destacados experiencia de aprendizaje de verano

Katy Roede,Jefa de Escuelas, destacó la Experiencia de Aprendizaje de Verano del distrito durante la presentación del Departamento de Enseñanza, Aprendizaje y Liderazgo en la reunión de la Junta del 21 de septiembre. Dr. Roede compartió con la audiencia que la estrategia de Aldine para abordar la recuperación del aprendizaje se centró en las cuatro T: tiempo, talento, nivel I y apoyos específicos. Durante la Experiencia de Aprendizaje de Verano en junio, miles de estudiantes de primaria, primaria, intermedia y secundaria participaron en programas de aprendizaje de contenido, enriquecimiento y recuperación de créditos llenos de cursos académicos atractivos. Los estudiantes participaron en un aprendizaje emocionante y colaborativo que unía su contenido académico con aplicaciones del mundo real y oportunidades universitarias y profesionales. Dra. Roede reconoció a los líderes del distrito que hicieron que la experiencia de aprendizaje sucediera para los estudiantes de AISD el verano pasado. Encabezando el nivel primario estuvieron la directora de la Escuela Primaria Jones, Rosiland Burns,y la   subdirectora de la primaria Magrill, Brandy González. Los estudiantes de primaria participaron en cinco sitios, y más de 1,500 estudiantes tuvieron acceso a lecciones de alfabetización a través de CKLA y Benchmark y lecciones de SEL a través de Quaver. El equipo se asoció con Lakeshore y Waterford para suministros e incentivos para los estudiantes. El director de la escuela primaria Gray, Scott Dubberke, la directora de la escuela primaria Stephens, Shauna Showers (ahora directora de la escuela secundaria MacArthur), la directora de la escuela primaria Dunn, Therese Pollard, dirigió el programa de aprendizaje de verano de la primaria. Cerca de 5,000 estudiantes fueron invitados a participar en 13 campus. Cada escuela incorporó una hora de oportunidad al final de cada día con una variedad de oportunidades de enriquecimiento. El Distrito de Administración de East Aldine donó fondos para materiales de instrucción e incentivos. Asistieron desde el equipo de Enseñanza y Aprendizaje Tracy Mansfield, Gwen Delgado, Marissa Bueno, Rebecca Jahr, Angela Cala, Migdalia Treviño, Tyneshia Hall y Jamie Barrs. El director de la Escuela IntermediaJones, Marcus Pruitt, dirigió el programa de la escuela intermedia e incluyó a 3,000 estudiantes. El programa se llamó el Verano de la Oportunidad. Incluyó oportunidades de enriquecimiento como la danza, la producción musical, el arte y el diseño de medios digitales. Los estudiantes también hicieron una excursión al Museo de los Soldados de Buffalo. La subdirectora de la escuela intermedia Hoffman, Comenici Noble-Taylor, asistió al Sr. Pruitt. Asistieron desde el Departamento de Enseñanza y Aprendizaje Deborah Johnson, Michelle Becwar, Dametra Skinner y Willette Troutty-Aubrey. El programa de la escuela secundaria fue dirigido por la directora de noveno grado de Eisenhower, Jane Ocañas,el director de la escuela secundaria Davis, Anthony Watkins,la subdirectora de la escuela secundaria MacArthur, Maria Bauhs, y la subdirectora de la escuela secundaria Aldine, Shavonya Vaughn. Casi 10,000 estudiantes de secundaria participaron en cursos de recuperación de créditos y créditos iniciales, enriquecimiento como preparación de TSI y campamentos de entrenamiento, y oportunidades de doble crédito. Los cursos de CTE también estaban disponibles en función de las certificaciones basadas en la industria, como BIM, Automotriz, Medios Digitales y Ciencias de la Salud. También hubo oportunidades para estudiantes inmigrantes recientes a través de los programas de AEA en todo el distrito. Asistieron desde el Departamento de Enseñanza y Aprendizaje Xandra Williams-Earlie, Charity Bostick, Shanaya Anderson, Veronica Johnson, Britany Edwards y Uwe Langhammer.

Empleados reconocidos

 Durante la reunión de la Junta del 21 de septiembre, varios empleados de Aldine ISD fueron reconocidos por su compromiso diario y dedicación al distrito.

El jefe de policía de Aldine ISD, Paul Cordova, reconoció a la sargento Renee Hall como la Empleada del Mes de su Departamento.

Herb Harris,Director Ejecutivo de Mantenimiento, nombró a Jesse Acosta como el Empleado del Mes de su Departamento.

Patrick Mouton,Director Ejecutivo de Planificación y Construcción de Instalaciones, nombró a Javier Del Pilar como empleado del mes de su departamento.

Steve Oakes,Director de Servicios de Almacén, nombró a Keldrick Clayborne Empleado del Mes de su Departamento.

Milo Ortiz,Director Ejecutivo de Edificios y Propiedades, nombró a Grantham Academy el Edificio del Mes. La custodio principal es Rita Canseco, y el director de la escuela es Ivan Hepworth.

German Enamorado,Director Ejecutivo de Transporte, nombró a Kathy Copeland como la Empleada del Mes de su Departamento.

Susan D’Amico,Directora Ejecutiva de Servicios de Nutrición Infantil, nombró a Tamonica Smith   como la Empleada del Mes de su Departamento.

Subvenciones anunciadas

 Stacey Smith,Directora de Programas Especiales, anunció varias subvenciones durante la reunión de Fideicomisarios del 21 de septiembre.

Aldine ISD recibió una subvención de $ 2 millones de la Agencia de Educación de Texas para mejorar las oportunidades para los estudiantes con trastorno del espectro autista. AISD servirá como la agencia principal para ocho distritos escolares (Bellville, Cleveland, College Station, Klein, Magnolia, Sheldon, Tomball y Waller ISD). Hay 1,600 estudiantes entre las edades de 3-9 que recibirán iPads con herramientas de software de comunicación, materiales sensoriales y materiales de refuerzo de comportamiento para las unidades GAP. Gracias a la subvención, los maestros de los ocho distritos escolares han recibido capacitación en Evaluación Basada en Equipos Curriculares y Habilidades de Comportamiento Funcional. Además, el personal de instrucción y los paraprofesionales recibieron capacitación culturalmente receptiva.

La directora de la Escuela Primaria Escamilla, Susan Rehan, y las maestras, la Dra. Monica Loas, Morgan Delaneyy Kirstie Polzin, recibieron $4,500 en subvenciones de Donors Choose para financiar varios esfuerzos escolares.

Tracy Bailey,Directora Ejecutiva de Educación Especial, Angel Webb y Terra Thompson obtuvieron una subvención de $100,000 de Chiefs of Change. Los fondos se centrarán en la alfabetización con intervenciones y apoyo de kits de intervención de clase M para campus de primaria. El Departamento de Educación Especial se está asociando con el Centro de Tecnología Especial Aplicada (CAST) para proporcionar capacitación y recursos que apoyen el marco de instrucción y eliminen las barreras al aprendizaje para todos los estudiantes.

Las subvenciones anunciadas en la reunión de la Junta del 21 de septiembre totalizaron $ 2,111,463.

Los fideicomisarios aprueban elementos de acción

 Durante la reunión de la Junta del 21 de septiembre, los fideicomisarios de Aldine ISD aprobaron varios puntos de acción. Los puntos de acción aprobados fueron:

• Aprobado para presentar la Solicitud Anual de Exención de Actas de Desarrollo del Personal a la Agencia de Educación de Texas
• Aprobado para presentar la Solicitud de Exención de Instrumento de Lectura de Séptimo Grado Alternativo a la Agencia de Educación de Texas para el año escolar 2021-22
• Aprobó un acuerdo interlocal entre Aldine ISD, la ciudad de Houston y Fulgent Therapeutics LLC para las pruebas de COVID 19 desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 31 de julio de 2022
• Aprobó una resolución para el pago del personal durante el cierre del distrito el 14 de septiembre
• Aprobó una resolución para un incentivo para empleados de la vacuna COVID-19
• Ofertas aprobadas para los siguientes artículos: premios, incentivos y prendas de vestir espirituales, proveedores de recaudación de fondos, suministros de instrucción, materiales y equipos, servicios profesionales y de consultoría, tiendas minoristas, servicios de viajes y tours, mantenimiento de operaciones generales y proveedores de instalaciones, equipo de custodia, aprobación de renovaciones de contratos de licitación y varios
• Contratos y compras aprobados de más de $50,000
• Aprobó un Acuerdo Interlocal con la Administración de Servicios Generales de los Estados Unidos (GSA) de Compras Cooperativas
• Aprobó la Enmienda al Presupuesto del Fondo General para el Período 3 del año escolar 2021-22
• Aprobado los reembolsos mensuales de la Oficina de Impuestos
• Aprobó un Acuerdo de Fuerza Laboral de Educación Continua entre Aldine ISD y Lone Star College para el año escolar 2021-22
• Aprobó un acuerdo de uso de instalaciones entre Aldine ISD y Lone Star College for Adult Education and Literacy Services para el año escolar 2021-22
• Aprobada la Agenda de Consentimiento

Antes del inicio de la reunión de la Junta del 21 de septiembre, el JROTC de la Escuela Secundaria Eisenhower presentó los colores. El Juramento de Lealtad y el Juramento a la Bandera de Texas fueron dirigidos por los estudiantes de Ermel Elementary Romeo Majano, James Majano, Rylee Hampton y Lexi González. Esos estudiantes fueron Teniente Segundo Leslie Castelán, Sargento Primero Mario Farías, Sargento de Primera Clase Kelly Martínez y Mayor Yasmín Rodríguez.

La reunión de la Junta de octubre se llevará a cabo el martes 19de octubre en la Sala de Juntas del Edificio de Administración Donaldson.