La Dra. Faviola Cantú, Jefa Académica del Distrito, nombrada para el Programa de Liderazgo para Futuros Jefes

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La Jefa de la Oficina Académica de Aldine ISD, Dra. Faviola Cantú, es una de las 10 personas seleccionadas en todo el país para la octava cohorte del programa de desarrollo de liderazgo Jefes para el Cambio, Futuros Jefes. Según la organización, Future Chiefs constituye una cantera de líderes con talento, diversos, audaces e innovadores que ayudan a transformar las escuelas de nuestro país y se preparan para dirigir los principales sistemas escolares. Como participantes en el programa de 18 meses de duración, los futuros Jefes participarán en un aprendizaje colectivo sobre cuestiones fundamentales para un liderazgo eficaz y recibirán orientación y tutoría de los miembros de la red nacional de Jefes para el Cambio.

«Me siento muy honrada de haber sido seleccionada para el programa de desarrollo del liderazgo de futuros jefes de Chiefs for Change. Esta oportunidad de colaborar y aprender de algunos de los líderes educativos más innovadores y dedicados del país es inspiradora. Espero aprovechar esta experiencia para promover nuestra misión de proporcionar una educación de alta calidad y garantizar que todos los estudiantes de nuestro distrito tengan la oportunidad de tener éxito.»

Como Directora Académica de Aldine ISD desde 2023, Cantú proporciona liderazgo en la planificación, desarrollo, mantenimiento y evaluación del plan de estudios y la instrucción del distrito. Con la supervisión de varios departamentos, proporcionará supervisión directa al personal del currículo y guiará el desarrollo de la instrucción. Supervisa varios departamentos/oficinas: Educación Especial, Multilingüe, Enseñanza y Aprendizaje, Servicios de Biblioteca Multimedia, Aprendizaje Profesional e Integración Tecnológica, Innovación e Iniciativas Tecnológicas y Escuelas de Elección.

Cantú tiene 20 años de experiencia en educación. Antes de su cargo actual, Cantú ocupó el puesto de Superintendente Auxiliar de Escuelas Primarias (SAS). Como SAS, apoyó a los directores para asegurarse de que llegaran a los estudiantes donde estaban mientras los desafiaba. Antes de unirse a Aldine ISD en junio de 2019, Cantú se desempeñó como Directora de Programas Multilingües para Sheldon ISD, donde fue responsable de implementar el currículo y desarrollar y liderar las iniciativas del distrito, incluido un programa de lenguaje dual que comienza en prekindergarten y se extiende hasta séptimo grado. Cantú también se ha desempeñado como subdirectora y directora.

Este programa altamente competitivo ofrece a líderes emergentes como la Dra. Cantú la oportunidad de participar en experiencias de aprendizaje colaborativo, dotándoles de las habilidades y herramientas necesarias para un liderazgo impactante. Con el apoyo y la tutoría de miembros titulares de la red de Jefes para el Cambio, el programa está diseñado para preparar a los participantes para desempeñar funciones de liderazgo como superintendentes en grandes distritos o sistemas educativos estatales..

«Creamos el programa Futuros Jefes para cultivar un grupo de líderes sólidos preparados para servir y afrontar con valentía los retos que afectan al panorama educativo actual. Como superintendentes y partes interesadas en la educación, somos responsables de apoyar a la próxima generación de líderes compartiendo nuestros aprendizajes y experiencia», dijo Robert Runcie, CEO de Chiefs for Change. «Los participantes en nuestra última cohorte de Jefes del Futuro desempeñarán un papel fundamental en la remodelación de la educación pública a medida que los sistemas avanzan hacia esta próxima fase de recuperación pospandémica. Nuestra red apoyará su viaje y mantendrá su compromiso de luchar por la equidad y la excelencia educativas para todos los estudiantes.»

Los participantes en el programa Futuros Jefes reciben formación y ventajas, como gestión de sistemas, diversas sesiones virtuales y presenciales dirigidas por expertos, observación de jefes actuales, entrenamiento individualizado, preparación para los medios de comunicación y relaciones con la Junta Directiva, y acceso a apoyo intensivo para la búsqueda de empleo y la colocación. El programa combina el apoyo de los compañeros de cohorte con una tutoría muy personalizada por parte de antiguos superintendentes que actúan como jefes en residencia, líderes de sistemas actuales y otros expertos.

La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para el programa Futuros Jefes: El 80% de los participantes en la Cohorte 8 son líderes de color y el 50% son mujeres. El grupo también es política y geográficamente diverso.

El programa Futuros Jefes tiene un historial de éxito probado. De los 58 líderes que participaron en las siete primeras cohortes, un impresionante 55% se han convertido en superintendentes o jefes estatales. Esta estadística demuestra la eficacia del programa en la formación de líderes educativos de impacto.

Para obtener más información sobre el programa Futuros Jefes, visite la página Página web de Desarrollo del Liderazgo de Jefes para el Cambio.

Acerca de Jefes para el Cambio

Chiefs for Change es una red bipartidista sin ánimo de lucro formada por diversos responsables de educación de estados y distritos dedicados a preparar a todos los estudiantes para el mundo de hoy y de mañana mediante un liderazgo profundamente comprometido. Chiefs for Change aboga por políticas y prácticas que marquen la diferencia para los estudiantes y fomenten el liderazgo de la próxima generación entre los jefes y sus equipos. Para más información, visite chiefsforchange.org.