Política de No Discriminación

DECLARACIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN DE ALDINE ISD

Es política de Aldine ISD no discriminar ni participar en acoso por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido en sus programas, servicios o actividades educativas y vocacionales o asuntos relacionados con el empleo según lo requerido por el Título VI y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, en su forma enmendada; el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo; la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, en su forma enmendada; y el Artículo 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, en su forma enmendada.

Esta política también prohíbe las represalias contra una persona que haya hecho un informe de buena fe de prácticas ilegales y discriminatorias, se haya opuesto a cualquier práctica ilegal y discriminatoria o haya participado en una investigación de cualquier queja relacionada con una práctica ilegal y discriminatoria.

Las consultas sobre las políticas de no discriminación de Aldine ISD en las siguientes áreas deben dirigirse a:

Título IX y Título VI: Dr. Javier Villarreal, jefe de gestión de talento y rendimiento, 2520 W.W. Thorne Blvd., Houston, TX 77073 281.985.6205
EEO y ADA (empleados y público): Dr. Javier Villarreal, jefe de gestión de talento y rendimiento, 2520 W.W. Thorne Blvd., Houston, TX 77073 281.985.6205
Artículo 504 y ADA (estudiantes): Efrain Uribe, director de programa, orientación y asesoramiento, 9999 Veterans Memorial Drive, Houston, TX 77038 281.985.6425

DECLARACIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN DE ALDINE ISD EN LOS PROGRAMAS DE CTE

El Distrito Escolar Independiente de Aldine ofrece cursos de educación profesional y técnica en las siguientes áreas; agricultura, alimentos y recursos naturales, arquitectura y construcción, artes, tecnología y comunicaciones audiovisuales, gestión y administración de empresas, educación y capacitación, finanzas, ciencias de la salud, hospitalidad y turismo, servicios humanos, tecnología de la información, correcciones y seguridad de seguridad pública, fabricación, marketing, ventas y servicios, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y transporte, distribución y logística y exploración de carreras. La admisión a estos programas se basa en la capacidad, aptitud, interés, nivel de grado y tamaño de la clase. Es política del Distrito Escolar Independiente de Aldine no discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, sexo o discapacidad en sus programas, servicios o actividades vocacionales como lo requiere el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada; Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; y el artículo 504 de la Ley de rehabilitación de 1973, en su forma enmendada. Es política del Distrito Escolar Independiente de Aldine no discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, religión, sexo, discapacidad o edad en sus prácticas de empleo como lo exige el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada; Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; la Ley sobre discriminación por motivos de edad de 1975, en su forma enmendada; y el artículo 504 de la Ley de rehabilitación de 1973, en su forma enmendada. El Distrito Escolar Independiente de Aldine tomará medidas para garantizar que la falta de habilidades en el idioma inglés no sea una barrera para la admisión y participación en todos los programas educativos y vocacionales.

Para obtener información sobre sus derechos o procedimientos de queja, comuníquese con el coordinador del Título IX, Dr. Javier Villarreal, jefe de gestión de talento y rendimiento, 2520 W.W. Thorne Blvd., al 281.985.6301, y/o con el coordinador del Artículo 504, Efrain Uribe, director de programa, orientación y asesoramiento, 9999 Veterans Memorial Drive, Houston, TX 77038 281.985.6425.